Leadership


Travail d’équipe

Cette semaine, j’écoutais Louis Morrissette, l’humoriste et conjoint de Véronique Cloutier, sur ce qu’est le travail d’équipe et, surtout, le succès du travail d’ équipe.

Son discours donne envie de joindre son équipe.

Pour lui, tous les membres de son équipe sont jugés essentiels et ont la même importance. Tous sont traités également qu’importe les fonctions. Lorsqu’il parle de son groupe, il ne dit pas « mon équipe » mais « notre équipe ».

Il considère que tous ont la même valeur. Pour lui qu’importe qui flanche, tous flanchent avec. Il en est de même du contraire.

Louis Morrissette démontre des valeurs et aptitudes fondamentales de leadership. Il sait reconnaître l’apport de chacun dans son équipe. Il n’a pas le succès qu’il a pour rien.

Tout bon leader devrait traiter ses relevants avec respect, transparence et intégrité.

Le succès n’est point lié à un bonus, qui correspond trop souvent à des objectifs fous, voire farfelus.

Les objectifs sensés n’ont pas besoin de récompense pour être réalisés.
Mais les relevants ont besoins de se sentir respectés pour amener leur leader à de plus hauts sommets.

J’avais juste envie de partager mon ressenti suite la l’écoute de l’entrevue de L. Morrissette.

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